2026 chegou!

E com ele a atualização da NR 1, com vigência para maio, que torna obrigatória a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Para o RH, isso significa antecipação, organização e decisões estratégicas antes que a norma entre em vigor.

O que você vai aprender com a cartilha?

Este material foi desenvolvido para apoiar empresas que desejam começar a se preparar agora, com clareza e responsabilidade.

O que você vai aprender com a cartilha?

Este material foi desenvolvido para apoiar empresas que desejam começar a se preparar agora, com clareza e responsabilidade.

Você vai entender:

✅O que muda na NR 1;

✅O que são riscos psicossociais;

✅Por onde começar a organização interna;

✅O papel do RH nesse novo cenário.

A Paromed pode apoiar além do conteúdo!

A Paromed está preparada para apoiar empresas na gestão completa dos riscos psicossociais, com soluções alinhadas à NR 1 e à realidade do seu negócio.